東京青果の役員賞与引当金の推移 - 第一四半期
連結
- 2009年9月30日
- 600万
- 2014年9月30日 -69.22%
- 184万
- 2015年9月30日 -1.14%
- 182万
- 2016年9月30日 +82.28%
- 333万
- 2017年9月30日 +35.11%
- 450万
- 2018年9月30日 -14.35%
- 385万
- 2019年9月30日 +48.91%
- 574万
- 2020年9月30日 -0.98%
- 568万
- 2021年9月30日 +50.56%
- 856万
- 2022年9月30日 -26.19%
- 631万
- 2023年9月30日 -47.78%
- 330万
- 2024年9月30日 -36.36%
- 210万
- 2025年9月30日 -45.24%
- 115万
個別
- 2009年9月30日
- 440万
- 2014年9月30日 -76.2%
- 104万
- 2015年9月30日 -13.92%
- 90万
- 2016年9月30日 -6.42%
- 84万
- 2017年9月30日 +34.91%
- 114万
- 2018年9月30日 +5.79%
- 120万
- 2019年9月30日 +9.2%
- 131万
- 2020年9月30日 -11.85%
- 116万
- 2021年9月30日 ±0%
- 116万
- 2022年9月30日 +2.84%
- 119万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 従業員に対する賞与の支給に備えるため、賞与支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。2026/06/26 9:35
(ハ)役員賞与引当金
役員に対する賞与の支給に備えるため、賞与支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。 - #2 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。2026/06/26 9:35
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
