有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、3つのグループ基本姿勢に基づき企業活動を営んでおります。
1.独立専業経営～お客様との利益相反を排除～
2.経営方針の継続性～長期のお取引の中での相互信頼～
3.量より質を重視～適正なサービスを維持できる範囲での成長～
また創業130余年にわたる歴史の中、「事業は人なり」の経営観のもと、人材を最も重要な資本と
位置付け、多様な人材の活躍と能力発揮を促進する戦略を策定しております。
(1)人事制度の見直しと人材育成の強化
働きがいのある職場環境の整備および適正な評価・処遇により従業員の意欲向上を図る。
(2)人材ポートフォリオの強化
成長分野、新たな事業分野へ挑戦し、この領域に必要な専門人材の確保、育成を進めるために若手社員、中途社員の積極採用および社内人材の再配置を図る。
(3)デジタルスキルマネジメントの強化
AIの積極活用により生産性向上、利益率向上を図る。
(4)健康経営の推進
従業員の心身の健康維持を重視し、生産性の向上を図る。