有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)環境に関する取組み
当社グループは、ISO14001を認証取得しており、環境方針を定めてグループ全体で環境活動の維持・改善をおこなっております。
<山崎グループ 環境方針>当社グループは、非鉄金属製品を中心に製造・販売にたずさわる責任として、地球環境保全のために継続的な改善をはかり、また「持続可能な社会の実現」のために事業活動を通して推進につとめております。
①環境に貢献する製品の製造・販売
環境対応製品への材料・部品の供給及び部品加工の取組み
非鉄金属製品製造・販売のライフサイクルの中での取組み
製品及び材料のリサイクルでの取組み
②事業活動にともなう環境負荷の低減
温室効果ガス排出量の見える化、工場・事業所照明のLED化、太陽光パネル導入の取組みを進めております。
資源の枯渇への取組みとして、燃料、ガソリンや電気等の消費量の削減に努めております。
(2)社会に関わる取組み
当社グループは、人的資本に関わる取組みとして以下の活動を推進しております。
①健康経営の推進
健康企業宣言を通じ、健康経営、健康づくりの取組みをおこなっております。
②多様な働き方の支援
育児休業制度、介護休業制度、時差勤務制度を整備しております。
また、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し「仕事と子育てを両立させ、社員の能力が発揮できる職場環境を整える」を目的に掲げております。
育休取得予定者へ年間3回以上の個別面談を通じた「育休復帰支援プラン」を100%実施することを目標に、円滑な育休取得および職場復帰のサポートに取組んでおります。
③安全衛生活動の推進
安全衛生会議を月次開催し、活動のスローガンを掲げ、当社グループの共通認識を持って取組んでおります。
<当社の安全スローガン>全員参加で心と身体の健康つくりを推進の達成!～
④資格手当制度の導入
2025年度より資格手当制度を導入し、従業員の主体的な能力開発支援や自律型人材の育成を推進しております。
(3)ガバナンスに関する取組み
当社グループは、創業より130年以上に亘り、「信用の重視」を最重要な企業理念として掲げてまいりました。
持続可能な社会の実現に向けて、当社グループは、「経営に対する基本姿勢」に基づき、以下の取組みを
通じて、企業の社会的責任をはたしてまいります。
①コンプライアンスの遵守の取組み
贈収賄防止指針の策定と周知徹底
取適法の遵守
セクシャルハラスメント防止、パワーハラスメント防止規程の策定と周知徹底
コンプライアンスに関する教育の実施
反社会的勢力の排除の取組み
②リスク管理の取組み
当社グループでは、ISOの活動において「事業継続計画(BCP)の基本方針」を策定し、主として地震を中心とした大規模災害に備えて活動をしております。