訂正有価証券報告書-第103期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に基づき取り組んでおり、現在の取組状況は次のとおりであります。
a.社員の学びの環境整備
グループ社員の学びを促進・支援するために、社内での学習システムを導入します。DXなどの学習コンテンツを提供するとともに、受講状況を適宜確認できる環境を整えて、社員の積極的な学びに役立つ環境整備をしていきます。
b.エンゲージメントサーベイの実施と働きがいのある会社づくり
組織状態の可視化と継続的な組織改善を行うことを目的に、2023年度よりエンゲージメントサーベイを実施し、回答率80%を目標とします。