有価証券報告書-第68期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
リョーサンでは、上記(2)戦略において記載した人材の多様性の確保を含む人材育成方針及び社内環境整備に関する方針並びに気候変動対応について次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、以下のとおりであります。
①人的資本関連の指標及び目標

指標	目標(2030年度)		実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者割合	2031年3月末までに15	%	2.21% (前年度比△0.03%)
男性労働者の育児休業取得率 (配偶者が出産した男性に対する育休取得した男性割合)	2031年3月末までに100	%	71.4% (前年度比+38.1%)
労働者の男女賃金の差(男性賃金に対する女性賃金割合)	2031年3月末までに90	%	64.7% (前年度比△1.1%)

※上記3項目の実績は、提出会社の実績であり海外現地法人の数値は含まれておりません。
②気候温暖化関連の指標及び目標

指標	目標(2030年度)	実績(当連結会計年度)
GHG CO2排出量/2021年度実績 (グローバルScope1+2) 1,492tCO2(ロケーション基準) 1,451tCO2(マーケット基準)	2031年3月末までに 2021年度実績対比 90%以下に削減	1,539tCO2 (ロケーション基準) 1,538tCO2 (マーケット基準) ※詳細は別紙C参照

以上