#1 役員ごとの連結報酬等（連結）: 業績連動報酬等は、取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)に対し支給するものとし、前期の全社業績をベースに定める全社業績連動報酬及び個々の取締役の業績評価を織り込んだ調整給とで構成しております。
全社業績連動報酬は事業の収益性を表す財務数値である営業利益を指標とし、前期の特殊要因による影響額を除外して算出しており、調整給は前期における個々の取締役の業務執行状況などを参考に、指名・報酬委員会からの答申を受けて取締役会において決定することとしております。
④ 非金銭報酬等に関する事項
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#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社の経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は売上高、売上高営業利益率、ROEであります。売上高営業利益率とROEを重視することで経営の効率性を高め、財務体質の健全性を堅持しながら安定的な成長を確保し、資本効率を高め「企業価値」の向上を図ることを、株主重視の経営と認識しております。
2022年2月に開示いたしました「2022～2024年度中期経営計画」において、最終年度の2024年度は売上高155億円、営業利益2億5千万円、売上高営業利益率1.6%以上の達成を数値目標として掲げております。さらに、効率的な財務体質の構築のため、棚卸資産回転率3.75回転、売上総利益率51.4%、販管費比率49.8%を数値目標として掲げております。
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: ロ. 経営成績
当事業年度の経営成績は、売上高は150億26百万円(前事業年度は142億41百万円)、売上総利益は78億30百万円(前事業年度は72億18百万円)、営業利益は5億20百万円(前事業年度は3億39百万円)、経常利益は6億17百万円(前事業年度は4億49百万円)、当期純利益は7億98百万円(前事業年度は5億19百万円)となりました。
② キャッシュ・フローの状況
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