有価証券報告書-第57期(2025/01/01-2025/12/31)

(4) 指標及び目標
上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	現状
管理職の女性比率	2030年に45%以上	39.6%
役員(執行役員含む)の女性比率	2030年に20%以上	7.7%