有価証券報告書-第97期(2023/04/01-2024/03/31)

また、女性管理職比率、男性の育児休業取得率の実績値につきましては「第1 企業の概況 5従業員の状況」に記載しております。管理職に占める女性労働者や男性の育児休業取得率等の割合について、今後は具体的な目標の設定と管理を行い、継続して働きやすい環境整備や従業員の意識改革などをはじめとした取り組みを推進して数値の向上を目指します。
なお、連結グループ内の規模や取り組みの多様性により、統一的な指標や目標の設定が困難であるため、主要な国内会社のものとなります。