有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31)

(3)人的資本に関する指標及び目標
当社は、上記の人材育成と環境整備方針に基づき、次のとおり目標指標を掲げて管理および実績を評価しており
ます。なお、指標項目の①と②は、「女性活躍推進法」及び「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主
行動計画」であり、東京労働局へ提出するとともに当社ホームページ上に公表している計画であります。

指標項目	第73期	第74期	第75期	目 標
①管理職に占める女性比率	10.7%	15.4%	17.9%	20%以上
②年次有給休暇取得率	52.6%	52.3%	57.3%	70%以上
③平均時間外労働時間(月平均)	20.8h	23.8h	22.3h	20h以下
④特定健康診断実施率	100.0%	100.0%	100.0%	100%
⑤ストレスチェック受検率	89.2%	89.2%	91.3%	100%

①の目標達成のための取組みとして、キャリアプラン充実のための教育制度を見直し、新たなキャリアプランを
作成中であります。
②の目標達成のための取組みとして、「有給休暇取得奨励日」を設けるなどの対策を行うと同時に、個人ごとの
有給休暇取得率50%以上を目指して管理・促進しております。
その他、サステナビリティに関する取組みの詳細は、当社Webサイト
(https://www.kyodopaper.com/ja/csr.html)をご参照ください。