有価証券報告書-第73期(2023/04/01-2024/03/31)

(2)戦略
1. 地球環境に対する取組み
当社グループは、サステナビリティ方針に基づき、「紙の販売活動」を通して、地球環境への貢献活動を展開
しております。プライベートブランドを含め、環境に配慮した「森林認証紙」の販売を促進し、限りある資源を
有効に利用して森林を守ることに貢献しております。また、廃棄焼却予定の農産物の残渣を混抄した紙や産業
廃棄物から生まれた機能紙の取り扱い等、廃棄物の発生防止・削減・再生利用を促進するとともに、焼却時の
CO2削減にも積極的に貢献いたします。今後も引き続き、社内外における定期的な勉強会の開催など、綿密な
情報共有を通じて情報をアップデートしながら、環境に配慮した新商材の創出に取り組んでまいります。
なお、社内においては「SDGs BOOK」というハンドブックを作成、全従業員へ配布し、当社が現在取り組んでいる活動内容のほか、2030年までの行動指標を具体的に掲げて、従業員への啓蒙活動を行っております。
2. 人材育成方針について
当社グループは、人材育成における重要な経営課題として「従業員個々の能力が最大限に発揮できる環境整備」
を掲げております。これに基づき、人材育成と個のスキルアップのため、職位・職層に応じた外部研修への参加や
社内勉強会の開催を定期的に実施しております。また、ワークライフバランスを実現することを目標に、休業
制度・休暇制度の整備、再雇用制度の見直し、仕事と子育ての両立支援、性別に関係なく能力を発揮できる体制
づくりなど、幅広い観点から働きやすい職場環境の整備に取り組んでおります。
さらに、外部機関に委託したメンタルカウンセリングの実施、がん治療・疾病入院等の費用支援のための保険
加入などを通して、従業員の心身両面での健康保持増進に努めております。