有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31)
2026年3月末現在、当社の女性役員は16.6%、課長職以上の管理職のうち中途採用者は47.3%です。また、女性管理職、外国人については主に小売部門での活躍を期待した配置としており、当社における女性管理職は0名、外国人1名であり、子会社においては女性管理職32名の登用、外国人は417名を採用しております。今後は、さらに活力ある会社とすべく、多様性推進に積極的に取り組み、現状より増加させてまいります。
また、整備士・検査員数は2026年3月末時点で1,579名(前年1,518名、61名増)となっており、2028年3月期に1,900名体制の構築を目標としております。資格取得には一定の学習時間及び実務経験が必要であることから、現状は計画通りに推移しております。
また、整備士・検査員数は2026年3月末時点で1,579名(前年1,518名、61名増)となっており、2028年3月期に1,900名体制の構築を目標としております。資格取得には一定の学習時間及び実務経験が必要であることから、現状は計画通りに推移しております。