有価証券報告書-第50期(2024/12/01-2025/11/30)
b.社内環境整備
社内環境整備方針に関しての指標、目標および実績は次のとおりであります。
※提出会社および国内連結子会社の指標、目標および実績となっております。海外連結子会社については、各国の労働法制および運用の違いから除外しております。
※有給休暇取得日数について目標とする期限は、すでに女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画において公表しておりますとおり2026年3月末日までであります。なお、男性育児休業取得率について目標とする期限を2028年11月末日までとしておりましたが、当連結会計年度においてこれを達成いたしました。
社内環境整備方針に関しての指標、目標および実績は次のとおりであります。
| 目標 | 実績(当連結会計年度) | ||
| 有給休暇取得日数 | 2026年3月末日までに | 15日以上/年 | 12.2日/年 |
| 男性育児休業取得率 | 2028年11月末日までに | 70% | 100% |
※提出会社および国内連結子会社の指標、目標および実績となっております。海外連結子会社については、各国の労働法制および運用の違いから除外しております。
※有給休暇取得日数について目標とする期限は、すでに女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画において公表しておりますとおり2026年3月末日までであります。なお、男性育児休業取得率について目標とする期限を2028年11月末日までとしておりましたが、当連結会計年度においてこれを達成いたしました。