有価証券報告書-第59期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、企業理念である「地球環境を大切にし、食生活の提案を通して人々の健康的な生活向上に貢献する」を基本とし、食品の開発・安定供給を通じて、安心・安全な食べものと食べることの楽しさをお届けするためには、人的資本の充実が重要であると認識しております。
また、自然食品を中心とした事業の推進、業務効率化及び組織力の強化を経営戦略上の重要課題としております。その実現には、当社の理念や事業を理解し、健康的な食生活の提案と商品の開発・安定供給を支える人材の育成・確保に加え、社員が継続して能力を発揮できる職場環境の整備が不可欠であります。
人材戦略においては、採用、人材育成、公正な待遇、働きやすい職場環境の整備に取り組み、社員ひとりひとりの成長を会社の成長につなげる組織づくりを進めております。
従業員に対する給与、賞与その他の給付については、職務内容、能力、経験、成果、勤務状況及び会社業績等を総合的に勘案し、公平かつ客観的な評価に基づき決定することを基本方針としております。また、関係法令を遵守するとともに、男女間で不合理な賃金格差が生じないよう、同一の評価基準に基づく賃金制度の運用に努めております。
今後についても、経営戦略と人材戦略を連動させ、社員の成長を会社の成長につなげることで、健康的な食生活の提案と食品の開発・供給を通じ、安心・安全な食べものと食べることの楽しさをお届けし、食を通じた健康的な生活と笑顔のある社会の実現に貢献してまいります。