有価証券報告書-第66期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
(株式付与ESOP信託)
① 制度の概要
当社は、平成29年12月14日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、平成25年9月より導入しております従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」に対して、新たな対象期間を3年間(平成30年1月1日から平成32年12月31日まで)とするESOP信託の継続を決議し、期間延長の契約締結により再導入しております。
② 従業員に取得させる予定の株式の総数
56,900株
③ 受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社従業員のうち受益者要件を充足する者
(株式給付信託(BBT))
① 制度の概要
当社は、平成29年6月27日開催の株主総会決議に基づき、平成29年8月25日より、当社の取締役及び当社の執行役員(社外取締役を除き、以下、あわせて「取締役等」という。)の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるため、取締役等に対する新たな業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))」を導入しております。
② 取締役等に取得させる予定の株式の総数
145,800株
③ 受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役等のうち受益者要件を充足する者