有価証券報告書-第74期(2024/10/01-2025/09/30)

(1) 連結会社の状況
2025年9月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
インダストリー	54
メディカル	73
アカデミア・ライフサイエンス	25
全社(共通)	163
合計	315

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 全社(共通)には、総務、経理、システム、物流、業務部門及び研究開発グループが含まれております。
(2) 提出会社の状況
2025年9月30日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
245	46.5	17.0	4,504

セグメントの名称	従業員数(名)
インダストリー	49
メディカル	28
アカデミア・ライフサイエンス	25
全社(共通)	143
合計	245

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)には、総務、経理、システム、物流、業務部門及び研究開発グループが含まれております。
(3) 労働組合の状況
当社及び連結子会社には、労働組合はありません。また、労使関係は円滑であります。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
0.0	100.0	59.9	61.4	71.5

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)	男性労働者の 育児休業取得率(%)		労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)
				全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
あすなろ理研㈱	33.3	0.0		59.0	0.0	57.4
㈱日栄東海	6.3	―		74.5	74.6	73.2

(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。