有価証券報告書-第81期(2024/04/01-2025/03/31)

(1) 連結会社の状況
2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
プラント事業		327	( - )
産業・設備事業		437	( - )
交通事業		115	( - )
全社(共通)		147	(1)
合計		1,026	(1)

(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を(外書)で表示しております。
2 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2025年3月31日現在

従業員数(名)			平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
	508	(4)	45.3	19.0	7,983

セグメントの名称	従業員数(名)
プラント事業		169	( - )
産業・設備事業		129	( - )
交通事業		80	( - )
全社(共通)		130	(4)
合計		508	(4)

(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を(外書)で表示しております。
2 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループ従業員は、労働組合を結成しておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

会社名称	管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者 の育児休業 取得率 (%)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
提出会社	9.9	87.5	67.1	65.2	76.6
連結子会社 (八洲制御システム㈱)	7.7	0.0	65.0	73.1	―
連結子会社 (八洲ファシリティサービス㈱)	3.7	―	―	―	―

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、法定および当社独自で制定している制度による育児休業を対象としております。