7488 ヤガミ

7488
2026/08/21
時価
265億円
PER 予
17.88倍
2010年以降
4.84-22.12倍
(2010-2026年)
PBR
1.96倍
2010年以降
0.41-2.52倍
(2010-2026年)
配当 予
5.59%
ROE 予
10.96%
ROA 予
8.56%
資料
Link
CSV,JSON

経常利益又は経常損失(△)

【資料】
有価証券報告書-第59期(2023/04/21-2024/04/20)
【閲覧】

連結

2023年4月20日
18億5500万
2024年4月20日 +1.54%
18億8353万

個別

2023年4月20日
11億6588万
2024年4月20日 +12.55%
13億1222万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
(注) 1 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と一致しております。
2 資産については、事業セグメントに配分しておりません。
2024/07/11 9:08
#2 セグメント表の脚注(連結)
グメント利益は、連結損益計算書の経常利益と一致しております。
2 資産については、事業セグメントに配分しておりません。
3 売上高は顧客の所在地を基礎とし、国または地域に分類しております。
4 その他の収益は、「リース取引に関する会計基準」に基づく収益であります。2024/07/11 9:08
#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。
セグメント利益は、経常利益ベースの数値であります。資産については、事業セグメントに配分しておりません。
2024/07/11 9:08
#4 役員報酬(連結)
ロ 報酬等に関する方針
当社の取締役の基本報酬は、役割、役位、職責の基準額を設定し、その合計額に業績係数及び個人の業績貢献係数を乗じた額を年間報酬としています。また、グループ全体の企業価値の持続的な向上を図り、株主利益と連動した報酬体系とするため、代表取締役は連結経常利益、代表取締役以外の取締役は単体の経常利益を業績係数とし、業績貢献係数は、個人の業績への貢献度を評価したもので、いずれも業績貢献度を測る指標としております。なお、個人別の報酬額は、上記に基づき算出した報酬額を取締役会で協議のうえ決定しております。
ハ 非金銭報酬等に関する方針
2024/07/11 9:08
#5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
このような状況のもと、当社グループでは、学校向け実習台や収納戸棚類の拡販を進めたほか、半導体メーカーの設備投資に伴う保温・加熱用ヒーターの受注獲得や、国内外での環境試験装置の拡販に努めてまいりました。
この結果、当連結会計年度の売上高は105億45百万円(前年同期比3.2%減)、営業利益は18億61百万円(同1.7%増)、経常利益は18億83百万円(同1.5%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は12億3百万円(同2.2%増)となりました。
セグメント別の業績は次のとおりであります。
2024/07/11 9:08

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