有価証券報告書-第32期(2025/03/01-2026/02/28)

(1) 連結会社の状況

	2026年2月28日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
日本	4,241	(2,663)
その他	19	(6)
合計	4,260	(2,669)

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.臨時従業員数(パートタイマー、派遣社員、業務委託人員を含む。)は( )内に人員を外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況

				2026年2月28日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
4,010	(2,604)	34.3	6.3	5,635

セグメントの名称	従業員数(名)
日本	4,010	(2,604)

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.臨時従業員数(パートタイマー、派遣社員、業務委託人員を含む。)は( )内に人員を外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は良好であります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
0.6	22.6	51.6	68.5	96.4

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②連結子会社
連結子会社においては、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異について「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表を行っていないため、記載を省略しております。