#1 コーポレート・ガバナンスの状況（連結）: 役員報酬は、各事業年度における業績の向上並びに中長期的な企業価値の増大にむけて職責を負うことを考慮し、定額報酬と業績連動報酬とで構成しております。
定額報酬は、各役員の職位に応じ、経営環境等を勘案して、報酬額を決定しております。また、業績連動報酬は、売上高目標達成率、経常利益目標達成率及び株主資本利益率(ROE)の水準を勘案して決定しております。
なお、役員退職慰労金制度につきましては、廃止しております。
2017/04/11 14:30
#2 業績等の概要: このような状況下、当社は「オリジナル製品の強化・拡大」「海外ビジネスの強化・拡大」「新規市場・顧客の開拓」「既存市場・顧客の深耕と横展開」を重点経営施策として取組みました。
この結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は44,932百万円(前年同期比4.0%増)、営業利益は1,910百万円(前年同期比23.9%増)、経常利益は1,863百万円(前年同期比21.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,217百万円(前年同期比7.5%増)となりました。
セグメント別の概況は以下のとおりであります。
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#3 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: ⑥経常利益
当連結会計年度の経常利益は1,863百万円となり、前連結会計年度と比較して326百万円増加いたしました。これにより、売上高経常利益率は0.5ポイント上昇し4.1%となりました。
⑦特別利益
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