#1 コーポレート・ガバナンスの状況（連結）: 役員報酬は、各事業年度における業績の向上並びに中長期的な企業価値の増大にむけて職責を負うことを考慮し、定額報酬と業績連動報酬とで構成しております。
定額報酬は、各役員の職位に応じ、経営環境等を勘案して、報酬額を決定しております。また、業績連動報酬は、売上高目標達成率、経常利益目標達成率及び株主資本利益率(ROE)の水準を勘案して決定しております。
なお、役員退職慰労金制度につきましては、廃止しております。
2018/03/30 9:01
#2 業績等の概要: このような状況下、当社グループは、平成29年を初年度とする四ヵ年の中期経営計画「第9次中期経営計画(平成29年～平成32年)」を策定し、オリジナル製品の拡販や新市場の開拓、海外事業の拡大に取組みました。
この結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は51,684百万円(前年同期比15.0%増)、営業利益は2,522百万円(前年同期比32.0%増)、経常利益は2,583百万円(前年同期比38.6%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,867百万円(前年同期比53.5%増)となりました。
セグメント別の概況は以下のとおりであります。
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#3 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: ⑥経常利益
当連結会計年度の経常利益は2,583百万円となり、前連結会計年度と比較して719百万円増加いたしました。これにより、売上高経常利益率は0.9ポイント上昇し5.0%となりました。
⑦特別利益
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