有価証券報告書-第49期(2025/01/01-2025/12/31)

当社グループの人材育成方針及び社内環境整備方針に関する指標には、以下を採用しています。

指標	2021年	2022年	2023年	2024年	2025年	2026年(目標)
人的資本ROI(注)1	16.2%	54.0%	8.7%	-%	-%	0.2%
離職率	6.3%	8.9%	6.8%	11.0%	5.9%	8.0%以下
行動規範アンケート回答率	75.0%	80.7%	70.5%	73.8%	65.5%	85.0%
法規制違反件数	0件	0件	0件	0件	0件	0件

(注)1.営業利益÷人件費で算定しています。人件費は、従業員給与や賞与、福利厚生費、退職給付費用、役員給与等を含みます。
2024年度及び2025年度の人的資本ROIについては、営業損失であるため記載しておりません。
2.指標の集計範囲は、当社単体です。
「人的資本ROI」は、営業利益÷人件費で算定しています。中長期的には、当社グループの経営戦略、人材戦略に合わせて、より適切に人的資本への投資効果を反映する算定式を定義する方針です。
当社の強みである「目利き力」「育成力」「技術サービス」を兼ね備えた質の高い人材の確保を目的に、「離職率」を指標に設定しています。
当社グループでは、「YKT行動規範アンケート」を毎年実施し、社員のコンプライアンス・倫理の意識の醸成に努めています。また、コンプライアンス体制の管理指標として、「法規制違反件数」を設定しています。