訂正有価証券報告書-第39期(2023/11/01-2024/10/31)
②指標及び目標
(注)当社グループでは、上記①戦略で記載した人材の育成等に関する方針の策定及び取り組みを行っているものの、連結グループに属する会社全てで均一な実施はできておりません。そのため、上記指標の実績は主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
| 項目 | 2023年度実績 | 2024年度実績 | 2029年度目標 |
| 離職率 | 9.2% | 9.7% | 12.0% |
| 新規採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 29.1% | 32.8% | 50.0% |
| 女性の育児休業取得率 | 107.7% | 72.7% | 100.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 66.7% | 76.9% | 100.0% |
| 男性の育児休業取得者数 | 6人 | 10人 | 10人 |
| 有給休暇取得率 | 84.7% | 83.8% | 80.0% |
| ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇取得率 | 96.7% | 96.6% | 100.0% |
(注)当社グループでは、上記①戦略で記載した人材の育成等に関する方針の策定及び取り組みを行っているものの、連結グループに属する会社全てで均一な実施はできておりません。そのため、上記指標の実績は主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。