訂正有価証券報告書-第157期(2025/03/01-2026/02/28)

当社グループでは、人材の多様性確保を含む人材育成および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。また、当該指標を用いた目標および実績は次のとおりです。

	指標	実績	目標
多様性	女性管理職比率(係長級以上に占める女性労働者の割合)	22.4%	2030年度までに30%以上
	キャリア採用人材比率	11.4%	2030年度までに20%以上
働きやすさ	年間総実労働時間の短縮		2026年度までに
	①一人当たり月間平均時間外労働時間	10.5時間	8.5時間
	②一人当たり年間平均年次有給休暇取得日数	13.8日	13日
働きがい	従業員エンゲージメント調査スコア	71.1ポイント	2027年度までに78.8ポイント (2024年度比+5ポイント)

(注) 各指標の目標および実績は、当社グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。