有価証券報告書-第61期(2024/03/01-2025/02/28)

人財育成方針及び社内環境整備方針として「女性役員数」「女性正社員比率」「女性管理職比率」「女性店長数」「外国人正社員数」「外国人店長数」「男性の育児休業取得率」「離職率(入社3年未満)」の指標を用いています。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりです。

指標	2024年度実績	2030年度(目標)
女性役員数	1名	2名
女性正社員比率	20.2%	30.0%
女性管理職比率	10.7%	24.0%
女性店長数	76名	100名
外国人正社員数	16名	30名
外国人店長数	3名	15名
男性の育児休業取得率	28.6%	85%
離職率(入社3年未満)	17.7%	5.0%以下