コメリ(8218)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 6100万
- 2009年3月31日 -14.75%
- 5200万
- 2010年3月31日 +19.23%
- 6200万
- 2010年12月31日 -30.65%
- 4300万
- 2011年3月31日 +34.88%
- 5800万
- 2011年6月30日 -75.86%
- 1400万
- 2011年9月30日 +100%
- 2800万
- 2011年12月31日 +50%
- 4200万
- 2012年3月31日 +33.33%
- 5600万
- 2012年6月30日 -73.21%
- 1500万
- 2012年9月30日 +93.33%
- 2900万
- 2012年12月31日 +51.72%
- 4400万
- 2013年3月31日 +34.09%
- 5900万
- 2013年6月30日 -74.58%
- 1500万
- 2013年9月30日 +100%
- 3000万
- 2013年12月31日 +50%
- 4500万
- 2014年3月31日 +33.33%
- 6000万
- 2014年6月30日 -78.33%
- 1300万
- 2014年9月30日 +92.31%
- 2500万
- 2014年12月31日 +52%
- 3800万
- 2015年3月31日 +31.58%
- 5000万
- 2015年6月30日 -80%
- 1000万
- 2015年9月30日 +80%
- 1800万
- 2015年12月31日 +50%
- 2700万
- 2016年3月31日 +37.04%
- 3700万
- 2016年6月30日 -86.49%
- 500万
- 2016年9月30日 +80%
- 900万
- 2016年12月31日 +55.56%
- 1400万
- 2017年3月31日 +28.57%
- 1800万
- 2017年6月30日 -77.78%
- 400万
- 2017年9月30日 +125%
- 900万
- 2017年12月31日 +55.56%
- 1400万
- 2018年3月31日 +35.71%
- 1900万
- 2018年6月30日 -78.95%
- 400万
- 2018年9月30日 +125%
- 900万
- 2018年12月31日 +55.56%
- 1400万
- 2019年3月31日 +35.71%
- 1900万
- 2019年6月30日 -78.95%
- 400万
- 2019年9月30日 +125%
- 900万
- 2019年12月31日 +55.56%
- 1400万
- 2020年3月31日 +35.71%
- 1900万
- 2020年6月30日 -73.68%
- 500万
- 2020年9月30日 +100%
- 1000万
- 2020年12月31日 +50%
- 1500万
- 2021年3月31日 +33.33%
- 2000万
- 2021年6月30日 -75%
- 500万
- 2021年9月30日 +100%
- 1000万
- 2021年12月31日 +60%
- 1600万
- 2022年3月31日 +31.25%
- 2100万
- 2022年6月30日 -80.95%
- 400万
- 2022年9月30日 +125%
- 900万
- 2022年12月31日 +55.56%
- 1400万
- 2023年3月31日 +35.71%
- 1900万
- 2023年6月30日 -73.68%
- 500万
- 2023年9月30日 +120%
- 1100万
- 2023年12月31日 +54.55%
- 1700万
- 2024年3月31日 +35.29%
- 2300万
- 2024年6月30日 -78.26%
- 500万
- 2024年9月30日 +120%
- 1100万
- 2024年12月31日 +54.55%
- 1700万
- 2025年3月31日 +35.29%
- 2300万
- 2025年6月30日 -78.26%
- 500万
- 2025年9月30日 +100%
- 1000万
- 2025年12月31日 +50%
- 1500万
- 2026年3月31日 +40%
- 2100万
個別
- 2008年3月31日
- 6000万
- 2009年3月31日 -15%
- 5100万
- 2010年3月31日 +19.61%
- 6100万
- 2011年3月31日 -6.56%
- 5700万
- 2012年3月31日 -1.75%
- 5600万
- 2013年3月31日 +3.57%
- 5800万
- 2014年3月31日 +1.72%
- 5900万
- 2015年3月31日 -15.25%
- 5000万
- 2016年3月31日 -26%
- 3700万
- 2017年3月31日 -51.35%
- 1800万
- 2018年3月31日 ±0%
- 1800万
- 2019年3月31日 +5.56%
- 1900万
- 2020年3月31日 ±0%
- 1900万
- 2021年3月31日 +5.26%
- 2000万
- 2022年3月31日 +5%
- 2100万
- 2023年3月31日 -9.52%
- 1900万
- 2024年3月31日 +21.05%
- 2300万
- 2025年3月31日 ±0%
- 2300万
- 2026年3月31日 -8.7%
- 2100万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/24 16:02
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 賞与引当金繰入額 1,422 1,324 役員賞与引当金繰入額 23 21 退職給付費用 777 689 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 棚卸資産
評価基準は原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)によっております。
商品及び製品については、主として売価還元法を採用しております。
原材料及び貯蔵品については、最終仕入原価法を採用しております。
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産(リース資産を除く)
定率法
ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物及び構築物 3~39年
機械装置及び運搬具 8~17年
② 無形固定資産(リース資産を除く)
定額法
ただし、ソフトウェア(自社利用)については、社内における見込利用可能期間(5年)に基づく定額法を採用しております。2026/06/24 16:02 - #3 引当金明細表(連結)
- 【引当金明細表】2026/06/24 16:02
(単位:百万円) 賞与引当金 1,267 1,180 1,267 1,180 役員賞与引当金 23 21 23 21 ポイント引当金 188 176 188 176 - #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 棚卸資産の評価基準及び評価方法
評価基準は原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)
商品及び製品
売価還元法、ただし、流通センター在庫は、移動平均法
原材料及び貯蔵品
最終仕入原価法
2.固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産(リース資産を除く)
定率法、ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降取得した建物附属設備及び構築物については、定額法
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物 8~39年
構築物 10~45年
機械及び装置 8~17年
(2) 無形固定資産(リース資産を除く)
定額法、ただし、ソフトウェア(自社利用)については、社内における見込利用可能期間(5年)に基づく定額法2026/06/24 16:02