#1 役員報酬（連結）: (報酬等の決定に関する事項)
基本報酬は、月例の金銭報酬とし、業績や担当職務の職責、業務執行状況等を総合的に勘案して決定する。業績連動報酬等は、賞与(金銭報酬)及び非金銭報酬(業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT=(Board Benefit Trust))」)で構成し、連結営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益、連結ROA等の業績指標と「課題の達成度」や「業績貢献度」等を総合的に勘案し当社が定めた一定の評価基準または規程に基づいて決定する。
なお、基本報酬と業績連動報酬の構成割合は、基準報酬額であるときを前提として、基本報酬部分70%、業績連動部分30%を基本とし、業績等の達成度合いに応じて業績連動部分を変動させることとする。
2021/06/25 15:10
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 営戦略等
「2019年-2021年中期経営計画」の2022年3月期の目標につきましては、2021年4月27日に修正を公表し、2022年3月期の目標は、営業収益3,820億円(修正前3,820億円)、営業利益を275億円(同250億円)、ROAを7.8%(同7.1%)、ROEを8.3%(同7.5%)にそれぞれ修正いたしました。
商品企画、原材料調達、製造生産、流通、販売に至る国内外の流通のトータルプロデュースを行い、より良い商品をより安く、お客様には無駄なコストは1円たりとも負担させないという考えのもと、ローコストオペレーションを維持する取り組みを行い損益分岐点を下げるとともに、商品力・販売力の強化を行い、お客様の利便性の向上の実現と更なる高収益体制の構築を行ってまいります。これにより、業種・業態の垣根を越えた大競争時代において、持続可能な成長と中長期的な企業価値向上を目指してまいります。
2021/06/25 15:10
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: (ロ)経営成績
当連結会計年度の経営成績は、売上高及び営業収入3,857億円(前年同期比110.7%)、営業利益303億26百万円(同164.2%)、経常利益303億69百万円(同163.1%)、親会社株主に帰属する当期純利益204億2百万円(同170.9%)となりました。
セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。
2021/06/25 15:10