有価証券報告書-第54期(2025/03/01-2026/02/28)

当社では、現状において人材の育成及び社内環境整備に関する方針の指標並びに当該指標を用いた目標を定めておりませんが、当社が中長期的に成長を続けていくためには、優秀な人材の確保、育成並びに生産性の向上が不可欠であると認識しており、具体的な指標及び目標については今後の当社の重要な課題として継続的に検討を進めてまいります。
なお、当社では上記(2)戦略の③働きがいのある職場環境の実現 に記載しております人財育成施策として当該年度に下記の研修を行っております。

分類	研修名	対象者	開催数	のべ参加数
階層別	主任候補者研修	入社3年目社員	1回	23名
フォローアップ	1～3年目フォロー研修	入社1～3年目社員	5回	176名

合わせて自己啓発の一環として業務スキル習得のための通信教育を設定しており、当該事業年度の受講者は7名となっております。