有価証券報告書-第64期(2024/03/01-2025/02/28)
(指標及び目標)
・女性正社員の積極採用の継続
目標:毎年6名以上または30%以上
・資格取得支援制度と取得率
人材育成の指標として「DIYアドバイザー」等各種資格の取得を定めています。取得推進のため試験用研修、受験費用補助、資格手当の支給などを行っています。
・女性正社員の積極採用の継続
目標:毎年6名以上または30%以上
| 年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
| 人数 | 4人 | 7人 | 6人 | 8人 |
| 割合 | 24% | 33% | 35% | 31% |
・資格取得支援制度と取得率
人材育成の指標として「DIYアドバイザー」等各種資格の取得を定めています。取得推進のため試験用研修、受験費用補助、資格手当の支給などを行っています。
| 資格名称 | 2022年度 (62期) 取得者 | 2023年度 (63期) 取得者 | 2024年度 (64期) 取得者 | 2024年度 (64期) 末時点総取得者数 | 2025年度目標 |
| DIYアドバイザー | 24 | 25 | 24 | 216 | 30 |
| グリーンアドバイザー | 14 | 26 | 18 | 96 | 20 |
| 自転車安全整備士 | 12 | 11 | 8 | 233 | 15 |
| 毒劇物取扱責任者 | 2 | 9 | 11 | 195 | 10 |
| 危険物取扱乙四類 | 11 | 6 | 16 | 329 | 15 |
| 電気工事士 | 3 | 6 | 3 | 27 | 5 |
| 衛生管理者 | 2 | 1 | 1 | 14 | 1 |