有価証券報告書-第52期(2025/07/01-2026/06/30)

また、管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率に関する目標値を設定しております。

指標	実績(当連結会計年度)		目標
管理職に占める女性労働者の割合	11.1	%	10.0	%
男性労働者の育児休業取得率(注)	133.3	%	50.0	%

(注)算出方法は、当事業年度に配偶者が出産した男性労働者に対する当事業年度に育児休業を取得した男性労働者数の割合としております。当社では子が満3歳に達するまで育児休業の取得が可能であることから、子の出生年度とその子に対する育児休業の取得年度のずれにより、男性労働者の育児休業取得率が100%を超える場合があります。