有価証券報告書-第49期(2022/07/01-2023/06/30)

(4) 指標及び目標
環境問題に関しましては、当事業年度末において検討中のため開示を省略いたします。
当社は、人材の多様性を確保することが中長期的な企業価値の向上に向けた人材戦略において重要であると認識しており、健康経営を推進し、働きやすい環境を整え、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の確保に努めており、下記指標に目標値を設定しております。

指標	実績(当連結会計年度)	目標
管理職に占める女性労働者の割合	5.4%	10.0%
男性労働者の育児休業取得率	13.3%	50.0%