有価証券報告書-第53期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む活躍の推進及び社内環
境整備に関する方針について、次の指標を用いています。 提出会社における人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標
及び実績、指標及び目標は次のとおりです。なお、管理職に占める女性労働者の割合実績が、提出会社としては目標値を超えておりますが、当社グループ目標を10%程度としております。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2025年3月までに 10%程度	17.8%
男性労働者の育児休業等取得率	2025年3月までに 15%程度	0.0%