有価証券報告書-第59期(2023/03/01-2024/02/29)

指標及び目標
当社グループは、女性の活躍をより一層推進するため、毎年一定数の女性社員を採用し、女性管理職比率を上昇させることを目指しています。人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。なお、当社グループにおける人材活用の政策等の決定、主な採用活動は提出会社が一括して行っているため、指標については提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性社員比率	新卒入社数に占める女性比率30%以上	24.1%
管理職に占める女性労働者の割合	2027年までに10%以上	6.1%