有価証券報告書-第48期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループでは、人財を最も重要な経営資源と位置づけており、優秀な人財の確保及び成長支援が更なる
企業発展のために必要不可欠であると認識しております。そのためには多様な人財を積極的に採用すること
をはじめ、個々の能力を最大限に発揮するための社内環境の整備、多様性のある働き方を積極的に取り入れる
ことなどで、エンゲージメントの向上に努めてまいります。また、当社グループは「ハークスレイグループ
人権方針」を定めており、人権尊重の取り組みを推進してまいります。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、経営環境や社会変化を
踏まえながら継続的に見直しを行い、従業員の働きがいと企業価値向上の両立を目指し決定しております。
当社グループでは、人財を最も重要な経営資源と位置づけており、優秀な人財の確保及び成長支援が更なる
企業発展のために必要不可欠であると認識しております。そのためには多様な人財を積極的に採用すること
をはじめ、個々の能力を最大限に発揮するための社内環境の整備、多様性のある働き方を積極的に取り入れる
ことなどで、エンゲージメントの向上に努めてまいります。また、当社グループは「ハークスレイグループ
人権方針」を定めており、人権尊重の取り組みを推進してまいります。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、経営環境や社会変化を
踏まえながら継続的に見直しを行い、従業員の働きがいと企業価値向上の両立を目指し決定しております。