訂正有価証券報告書-第41期(2022/04/01-2023/03/31)
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2025年9月 20.0% | 2023年3月期 8.0% |
| 男性の育児休業等取得率 | 2024年3月期 30.0% | 2023年3月期 13.0% |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2025年9月 80.0% | 2023年3月期 71.6% |
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2025年9月 20.0% | 2023年3月期 8.0% |
| 男性の育児休業等取得率 | 2024年3月期 30.0% | 2023年3月期 13.0% |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2025年9月 80.0% | 2023年3月期 71.6% |
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