有価証券報告書-第50期(2022/01/01-2022/12/31)
(重要な後発事象)
当社は、2023年1月25日付で、三田労働基準監督署から労働基準法第37条に規定する時間外、深夜及び休日の労働における支払の是正勧告及び指導を受けました。東京都港区の一部店舗の店長及び料理責任者について、管理監督者には該当しないという判断が下されたものです。
当該事項について、是正勧告を受けた従業員に対する未払残業代金については当連結会計年度の費用として計上をしておりますが、それ以外の店舗についても自主的に現在社内で勤務実態の調査を進めております。当該事項が当社グループの財政状態及び経営成績に及ぼす影響額は未確定であります。
当社は、2023年1月25日付で、三田労働基準監督署から労働基準法第37条に規定する時間外、深夜及び休日の労働における支払の是正勧告及び指導を受けました。東京都港区の一部店舗の店長及び料理責任者について、管理監督者には該当しないという判断が下されたものです。
当該事項について、是正勧告を受けた従業員に対する未払残業代金については当連結会計年度の費用として計上をしておりますが、それ以外の店舗についても自主的に現在社内で勤務実態の調査を進めております。当該事項が当社グループの財政状態及び経営成績に及ぼす影響額は未確定であります。