有価証券報告書-第43期(2024/03/01-2025/02/28)
当社グループにおける人的資本に関する戦略に基づき、以下の通り指標及び目標を設定しております。
指標:女性管理職比率 目標:2026年3月までに15% 実績:15.1%(2025年2月末)
指標:女性管理職比率 目標:2026年3月までに15% 実績:15.1%(2025年2月末)
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