有価証券報告書-第44期(2025/03/01-2026/02/28)

(4)指標及び目標
当社グループにおける人的資本に関する戦略に基づき、以下の通り指標及び目標を設定しております。なお、規模や制度等の違いから、国内外の子会社を含めた連結での策定は困難であることから、単体での開示としております。
<指標>女性管理職比率 目標:2026年3月31日までに15% 実績:15.2%(2026年2月末)
※2026年4月1日以降は、2031年3月31日までに20%とすることを目標としております。
年次有給休暇取得率 目標:2029年9月30日までに80% 実績73.2%(2026年2月末)
男性育児休業取得率 目標:2029年9月30日までに70% 実績85.7%(2026年2月末)