2651 ローソン

時価

1兆360億円

19.82倍

2010年以降

10.17-73.13倍
（2010-2024年）

3.63倍

2010年以降

1.52-3.89倍
（2010-2024年）

1.14%

ROE

18.31%

ROA

2.27%

段階取得に係る差損益（△は益）、差入保証金の差入による支出、従業員給料及び手当

【期間】

1Q
2Q
3Q
通期
全期間

年度	段階取得に係る差損益（△は益）		差入保証金の差入による支出		従業員給料及び手当
2009/02	-		-		324億
2010/02	-		-		470億	+45.2%
2011/02	-		-		434億	-7.7%
2012/02	-15.7億		-		454億	+4.6%
2013/02	-		-		457億	+0.6%
2014/02	-		-		443億	-3%
2015/02	-		-		452億	+2.1%
2016/02	-		-		487億	+7.8%
2017/02	-		-		532億	+9.1%
2018/02	-		-246億		572億	+7.6%
2019/02	-		-242億	赤縮	611億	+6.8%
2020/02	-		-180億	赤縮	623億	+2%
2021/02	-		-118億	赤縮	582億	-6.6%
2022/02	-		-111億	赤縮	594億	+2%
2023/02	-		-103億	赤縮	279億	-53%
2024/02	-		-		289億	+3.3%

2009年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 323億7800万

2010年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 470億1900万

2011年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 434億300万

2012年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -15億7000万
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 453億9900万

2013年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 456億5800万

2014年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 442億7900万

2015年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 451億8700万

2016年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 487億2200万

2017年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 531億7300万

2018年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -245億7900万
従業員給料及び手当: 572億1400万

2019年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -242億3900万
従業員給料及び手当: 610億7800万

2020年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -180億2300万
従業員給料及び手当: 623億2400万

2021年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -118億3200万
従業員給料及び手当: 582億1400万

2022年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -111億2200万
従業員給料及び手当: 593億9100万

2023年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -102億9600万
従業員給料及び手当: 279億3000万

2024年2月

段階取得に係る差損益（△は益）: -
差入保証金の差入による支出: -
従業員給料及び手当: 288億5600万