#1 役員報酬（連結）: 業績連動報酬は前年度の業績を踏まえ、毎年、一定の時期に支給するものとし、取締役会で決定した内規に規定したテーブルに基づき決定する。
具体的には、前年度の業績の達成度に応じた係数(0～1.7)の範囲で変動する。当社は総合的な収益力を表す「連結経常利益」を重要視しているため、「連結経常利益額の計画達成度」を指標とする。
d.報酬の内容についての決定方法
2023/06/23 10:21
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
当社は、収益力の指標である売上高経常利益率を主要な経営指標としております。
当連結会計年度の売上高経常利益率は9.3%(前連結会計年度比2.5ポイント改善)となりました。
2023/06/23 10:21
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 当連結会計年度の経営成績は、国内既存店売上高が9.6%増と好調に推移しました。インターネット売上高が17.0%増、米国及び台湾の海外店舗も前期からの好調を継続した結果、全社売上高は27,040百万円(前期比10.3%増)となり、27期連続増収、過去最高を更新しました。
利益面におきましては売上総利益率が0.1%ポイント改善し、売上総利益は18,591百万円(前期比10.4%増)、販売費及び一般管理費は16,279百万円(前期比6.3%増)となった結果、営業利益は2,312百万円(前期比51.0%増)、経常利益は2,510百万円(前期比50.5%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,653百万円(前期比58.7%増)とそれぞれ大幅増益となり、何れも7期ぶりに過去最高を更新しました。
セグメントの経営成績は、次のとおりであります。
2023/06/23 10:21