#1 コーポレート・ガバナンスの状況（連結）: (注)1 上記には、無報酬の取締役2人(うち社外取締役1人)を除いております。
2 翌事業年度の株価連動型賞与の支給に備えて前事業年度以前に計上していた役員賞与引当金90百万円について、当事業年度において支給条件を満たさず当該賞与は支払われないことが確定したため、当事業年度において引当金全額を戻入れておりますが、上記表中には含んでおりません。
3 株主総会決議による取締役の報酬限度額は、年額8億円以内(ただし、使用人分給与を含まない。)
2017/07/28 15:02
#2 引当金の計上基準: 賞与引当金
従業員に対する賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち、当事業年度末までに発生していると認められる額を計上しております。当社は株価連動型賞与を導入しており、賞与の支給額は当社の株価に連動して算定されるため、付与日から支給日までの間の各決算日時点においてオプション評価モデル(モンテカルロ・シミュレーション)を用いて将来の支給見込額を算定し、権利確定期間の期日到来割合を乗じた金額を引当金として計上しております。なお、権利確定条件としての市場条件以外の業績条件は反映しておりません。2017/07/28 15:02
#3 引当金明細表（連結）: 2 返品調整引当金の当期減少額は、洗替による戻入額であります。
3 賞与引当金および役員賞与引当金の当期減少額は、失効による戻入額であります。
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#4 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 2017/07/28 15:02
#5 賞与引当金、役員賞与引当金に関する注記: ※4 賞与引当金、役員賞与引当金の概要
前連結会計年度(平成28年5月20日)
2017/07/28 15:02
#6 重要な引当金の計上基準（連結）: 賞与引当金
従業員に対する賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち、当連結会計年度末までに発生していると認められる額を計上しております。当社は、株価連動型賞与を導入しており、賞与の支給額は当社の株価に連動して算定されるため、付与日から支給日までの間の各決算日時点においてオプション評価モデル(モンテカルロ・シミュレーション)を用いて将来の支給見込額を算定し、権利確定期間の期日到来割合を乗じた金額を引当金として計上しております。なお、権利確定条件としての市場条件以外の業績条件は反映しておりません。2017/07/28 15:02