有価証券報告書-第60期(2022/05/21-2023/05/20)

(4)指標と目標

項目	指標		目標	目標年	実績
人材育成	DX研修受講者比率 (注)3		30%	2025年5月期	18.6%
多様性確保	女性管理職比率		30%	2025年5月期	23.0%
社内環境整備	ウェルネスパフォーマンススコア(注)4		83%	2024年5月期	80.9%
	社員エンゲージメントスコア (注)5		70点	2025年5月期	65.6点

(注)1 当事業年度または当事業年度末時点の実績を集計対象としております。
2 いずれも、アスクル株式会社のみが対象となっております。
3 当事業年度末時点の社員数のうち、当社指定のDX研修を受講・修了した者の人数(退職者を除く)の割合(%)
4 健康な状態で発揮できるパフォーマンスを100%とした場合の平均パフォーマンス(%)
5 エンゲージメント(社員と会社の双方向の関係性・つながり)の状況を100点満点で数値化したもの。業務遂行、人事評価、人材育成、人材配置、仕事環境、企業文化等に対する社員定期アンケートの回答から、期待値と実感値を元に算出。