2685 アンドエスティHD

2685
2026/07/17
時価
1676億円
PER 予
15.09倍
2010年以降
赤字-173.02倍
(2010-2026年)
PBR
1.9倍
2010年以降
1-4.68倍
(2010-2026年)
配当 予
2.62%
ROE 予
12.62%
ROA 予
7.14%
資料
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アンドエスティHD(2685)の役員報酬の推移 - 通期

【期間】
  • 通期

連結

2009年2月28日
3億6100万
2010年2月28日 +14.96%
4億1500万
2011年2月28日 -23.37%
3億1800万
2012年2月29日 +9.12%
3億4700万
2013年2月28日 -4.9%
3億3000万
2014年2月28日 +67.58%
5億5300万
2015年2月28日 -29.29%
3億9100万
2016年2月29日 -47.06%
2億700万
2017年2月28日 +15.46%
2億3900万
2018年2月28日 +106.69%
4億9400万
2019年2月28日 -12.96%
4億3000万
2020年2月29日 -8.37%
3億9400万
2021年2月28日 +15.99%
4億5700万
2022年2月28日 +8.75%
4億9700万
2023年2月28日 +37.22%
6億8200万
2024年2月29日 -4.11%
6億5400万
2025年2月28日 +1.53%
6億6400万
2026年2月28日 +9.19%
7億2500万

個別

2009年2月28日
3億6100万
2010年2月28日 +14.96%
4億1500万
2011年2月28日 -23.37%
3億1800万
2012年2月29日 +9.12%
3億4700万
2013年2月28日 -11.24%
3億800万
2014年2月28日 -12.66%
2億6900万

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
3.北村嘉輝氏は、2025年8月31日付で取締役を退任しておりますので、退任前に開催された取締役会の出席状況を記載しております。
取締役会における具体的な検討内容として、決算及び配当、役員・執行役員人事、役員報酬、連結子会社の設立等、取締役会規程に基づく重要事項の審議の他、組織再編、吸収分割及び持株会社体制への移行、グループガバナンス、中期経営計画の進捗、M&A、取締役会実効性評価、内部統制の整備、コンプライアンス、サステナビリティ等の課題について議論を行いました。
[指名・報酬諮問委員会の活動状況]
2026/05/26 12:30
#2 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
当社グループの人的資本への投資効果を測る1つの指標として、従業員満足度調査を毎年実施しています。
2026年2月期からは従業員満足度調査のスコアを役員報酬の評価指標に組み入れ、総合満足度「3.8~4.0」以上(5点満点)の維持を目指しています。毎年実施している従業員満足度調査を通じて従業員の「思い」を把握し、各組織へフィードバックすることで組織活性化に取り組んでいます。
2025年実施の調査では、業績の不調や出社方針の変更の影響もあり、前年度を下回る結果となりました。フリーコメント分析から、店舗においては「人手不足」「評価・報酬制度」、本部においては「評価・報酬制度」「オフィス・働き方」に関する課題が明らかとなり、1つずつ改善に向けた議論・検討を進めています。
2026/05/26 12:30
#3 取得自己株式の処理状況及び保有状況(連結)
(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
区分当事業年度当期間
株式数(株)処分価額の総額(円)株式数(株)処分価額の総額(円)
(注) 1.当事業年度及び当期間の保有自己株式数には、「株式給付ESOP信託」及び「役員報酬BIP信託」の信託財産として保有する当社株式(当事業年度660,787株、当期間660,787株)は含めておりません。
2.当期間における処理自己株式数及び保有自己株式数には、2026年5月1日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買増請求による株式数は含めておりません。
2026/05/26 12:30
#4 役員報酬(連結)
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a. 役員報酬等の額の決定に関する方針の内容及び決定方法
当社は、2024年4月17日、2024年5月23日及び2025年4月16日開催の取締役会において、監査等委員でない取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬諮問委員会へ諮問し、答申を受けております。
2026/05/26 12:30
#5 所有者別状況(連結)
己株式2,011,343株は、「個人その他」に20,113単元、「単元未満株式の状況」に43株含まれております。
2.「株式付与ESOP信託」及び「役員報酬BIP信託」の信託財産として日本マスタートラスト信託銀行株式会社が保有する当社株式660,787株は、「金融機関」に6,606単元、「単元未満株式の状況」に187株含まれております。
3.株式会社証券保管振替機構名義の株式720株は、「その他の法人」に7単元、「単元未満株式の状況」に20株含まれております。
2026/05/26 12:30
#6 現金及び現金同等物の期末残高と貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係(連結)
(注) 「株式付与ESOP信託」及び「役員報酬BIP信託」に属するものであります。
2026/05/26 12:30
#7 発行済株式、議決権の状況(連結)
また、「議決権の数」欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数7個が含まれております。
2.「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、「株式付与ESOP信託」及び「役員報酬BIP信託」の信託財産として保有する当社株式660,600株(議決権の数6,606個)が含まれております。
2026/05/26 12:30
#8 発行済株式及び自己株式に関する注記(連結)
(注) 1.当連結会計年度期首及び当連結会計年度末の自己株式の普通株式の株式数には、「株式付与ESOP信託」の信託財産として保有する当社株式がそれぞれ、51千株、216千株含まれております。
2.当連結会計年度期首及び当連結会計年度末の自己株式の普通株式の株式数には、「役員報酬BIP信託」の信託財産として保有する当社株式がそれぞれ、444千株、444千株含まれております。
3.自己株式の普通株式の主な増加は、「株式付与ESOP信託」の取得222千株によるものであります。
2026/05/26 12:30
#9 脚注(取締役(及び監査役)(連結)
取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)の所有する当社の株式数には、株式報酬制度に基づき交付される予定の株式数(2026年5月1日現在)が含まれており、かかる交付予定株式数は下段の括弧内に記載しております。同制度は、所定の要件を満たす対象取締役に、評価対象事業年度における役位及び会社業績に応じてポイントを付与し、取締役退任時に、当該ポイント数に応じて、役員報酬として当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭の交付及び給付を行う制度です。2026/05/26 12:30
#10 自己株式等(連結)
(注) 1.上記以外に自己名義所有の単元未満株式43株を保有しております。
2.「株式付与ESOP信託」及び「役員報酬BIP信託」の信託財産として保有する当社株式は、上記の自己株式等には含めておりません。
2026/05/26 12:30
#11 追加情報、連結財務諸表(連結)
1.取引の概要
本制度は、当社が、受益者要件を充足する対象取締役を受益者として、当社株式の取得資金を拠出することにより信託を設定し、当該信託は、当社株式を取得します。その後、株式交付規程に従い、所定の要件を満たす対象取締役に、評価対象事業年度における役位及び業績達成度に応じてポイントを付与し、原則、取締役を退任した時に、当該ポイント数に応じて、役員報酬として当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭の交付及び給付を行う制度です。
2.信託に残存する自社の株式
2026/05/26 12:30

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