訂正有価証券報告書-第46期(2023/06/01-2024/05/31)

② 人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針
当社グループは、社員一人ひとりの成長を支援する「働きがいのある会社」と、多様な人材の多様な働き方を支援する「働きやすい会社」を目指し、それぞれが能力を発揮できるような就業環境の整備に取り組んでおります。1)ワーク・ライフ・バランスの実現
次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づく行動計画を策定し、すべての従業員が仕事と生活の調和を図り、その両方を充実させる働き方や生き方を実現できるよう、働き方や人材の多様性を踏まえた柔軟な就業環境の整備に取り組んでおります。
主な制度は以下のとおりであります。
・ 育児短時間勤務制度
・ 育児介護期間働き方選択制度
・ 保育料補助制度
・ 勤務エリア限定正社員制度 等