- 3353
- 2026/10/08
- 時価
- 105億円
- PER 予
- 8.12倍
- 2010年以降
- 5.07-32.54倍
（2010-2026年） - PBR
- 0.66倍
- 2010年以降
- 0.51-4.08倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 4.28%
- ROE 予
- 8.12%
- ROA 予
- 3.46%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
メディカル一光グループ（3353）の役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2013年2月28日
- 2億6844万
- 2013年8月31日 -48.07%
- 1億3939万
- 2014年2月28日 +102.25%
- 2億8193万
- 2014年8月31日 -49.55%
- 1億4223万
- 2015年2月28日 +96.13%
- 2億7897万
- 2015年8月31日 -54.21%
- 1億2774万
- 2016年2月29日 +104.14%
- 2億6077万
- 2016年8月31日 -49.15%
- 1億3260万
- 2017年2月28日 +111.33%
- 2億8022万
- 2017年8月31日 -49.17%
- 1億4244万
- 2018年2月28日 +98.81%
- 2億8318万
- 2018年8月31日 -48.94%
- 1億4459万
- 2019年2月28日 +86.85%
- 2億7016万
- 2019年8月31日 -53.62%
- 1億2529万
- 2020年2月29日 +98.65%
- 2億4889万
- 2020年8月31日 -53.65%
- 1億1536万
- 2021年2月28日 +105.51%
- 2億3709万
- 2021年8月31日 -42.87%
- 1億3545万
- 2022年2月28日 +98.39%
- 2億6872万
- 2022年8月31日 -53.37%
- 1億2531万
- 2023年2月28日 +97.01%
- 2億4688万
- 2023年8月31日 -48.44%
- 1億2728万
- 2024年2月29日 +116.21%
- 2億7519万
- 2024年8月31日 -43.37%
- 1億5584万
- 2025年2月28日 +126.05%
- 3億5227万
- 2025年8月31日 -50.99%
- 1億7264万
- 2026年2月28日 +96.6%
- 3億3942万
個別
- 2009年2月28日
- 1億2513万
- 2010年2月28日 -5.82%
- 1億1785万
- 2011年2月28日 -4.5%
- 1億1255万
- 2012年2月29日 +15.11%
- 1億2955万
- 2013年2月28日 +10.32%
- 1億4292万
- 2014年2月28日 +16.04%
- 1億6585万
- 2015年2月28日 +6.3%
- 1億7630万
- 2016年2月29日 -2.13%
- 1億7255万
- 2017年2月28日 -4.54%
- 1億6471万
- 2018年2月28日 -3.39%
- 1億5913万
- 2019年2月28日 -18.46%
- 1億2975万
- 2020年2月29日 -16.05%
- 1億892万
- 2021年2月28日 -23.53%
- 8329万
- 2022年2月28日 -0.09%
- 8321万
- 2023年2月28日 -19.47%
- 6701万
- 2024年2月29日 +37.93%
- 9243万
- 2025年2月28日 +18.49%
- 1億951万
- 2026年2月28日 +6.22%
- 1億1633万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費（連結）
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主なものは次のとおりであります。2026/05/19 15:05
前連結会計年度(自 2024年3月1日至 2025年2月28日) 当連結会計年度(自 2025年3月1日至 2026年2月28日) 役員報酬 352,273 千円 339,421 千円 給料手当 1,487,900 1,890,910 - #2 役員報酬（連結）
- a.基本方針2026/05/19 15:05
当社の役員報酬は、当社グループの継続的な成長と企業価値の向上および企業競争力の強化のため、優秀な人材確保を可能とするとともに、経営理念に合致した業務遂行を促し、業績向上へのインセンティブとして機能する適正な報酬水準とする。個別の役員報酬については、職務・実績・貢献度等を踏まえ、取締役の意欲をより高めることができるよう総合的に勘案し決定する。
b.報酬の構成
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
