有価証券報告書-第37期(2024/06/01-2025/05/31)
| 指標 | 目標 | 2024年度実績 |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2028年度までに30% | 27.1% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 毎期75%以上 | 75.0% |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2028年度までに90% | 85.6% |
| 指標 | 目標 | 2024年度実績 |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2028年度までに30% | 27.1% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 毎期75%以上 | 75.0% |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2028年度までに90% | 85.6% |
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