有価証券報告書-第38期(2025/06/01-2026/05/31)
| 指標 | 目標 | 2025年度実績 |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 | 2029年度までに35% | 27.7% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 毎期75%以上 | 100.0% |
| 労働者の男女の賃金の額の差異 | 2029年度までに92% | 85.9% |
| 指標 | 目標 | 2025年度実績 |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 | 2029年度までに35% | 27.7% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 毎期75%以上 | 100.0% |
| 労働者の男女の賃金の額の差異 | 2029年度までに92% | 85.9% |
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