有価証券報告書-第35期(2022/06/01-2023/05/31)

(1) 連結会社の状況
2023年5月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ITサブスクリプション事業	118
	(17)
ITAD事業	60
	(38)
コミュニケーション・デバイス事業	6
	(0)
全社(共通)	38
	(3)
合計	222
	(58)

(注) 1 従業員数は、就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日7時間45分換算)であります。
3 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
4 従業員数が前連結会計年度末に比べ22名増加しておりますが、これは主に事業拡大に伴い人員採用を積極的に行ったためであります。
(2) 提出会社の状況
2023年5月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数	平均年間給与(千円)
213	38.3	7年6ヶ月	5,124
(58)

セグメントの名称	従業員数(名)
ITサブスクリプション事業	115
	(17)
ITAD事業	60
	(38)
全社(共通)	38
	(3)
合計	213
	(58)

(注) 1 従業員数は、就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日7時間45分換算)であります。
4 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
5 従業員数が前事業年度末に比べ24名増加しておりますが、これは主に事業拡大に伴い人員採用を積極的に行ったためであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期 労働者 (注3)
20.5	100	80.1	77.7	110.9

(注) 1.「女性の職業生活における活動の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.パート・有期労働者は、正規雇用労働者の所定労働時間(1日7時間45分)で換算した人員数を基に
平均年間賃金を算出しております。
②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期 労働者
株式会社ケンネット	100	-	124.5	124.5	-
株式会社テクノアライアンス	-	-	-	-	-

(注) 1.「女性の職業生活における活動の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき
算出したものであります。