有価証券報告書-第30期(2024/03/01-2025/02/28)

(2)指標及び目標
人材の多様性の確保を含む人材育成方針及び社内環境整備方針に関する指標、当該指標に対する目標及び実績は、次のとおりです。

指標	実績(2025年2月末)	目標(2025年2月期)
社員採用に占める女性比率	22.7%	20.0%以上
パート・アルバイトからの社員登用数	41名	42名
障がい者雇用率	3.85%	2.50%
一月当たりの平均残業時間	20.2時間	30.0時間以内

(注)1 社員=正社員+エリア正社員+契約社員
2 パート・アルバイトからの社員登用数は、店舗事業の目標設定であり、全社の社員登用数は39名です。
3 障がい者雇用率の目標は、2024年4月から2026年6月までの法定雇用率に準じます。