役員賞与引当金
連結
- 2019年3月31日
- 8100万
- 2020年3月31日 ±0%
- 8100万
個別
- 2019年3月31日
- 6400万
- 2020年3月31日 ±0%
- 6400万
有報情報
- #1 引当金の計上基準
- 役員賞与引当金
役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。2020/06/26 14:15 - #2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- なお、当該見積りに用いた仮定については、「第2 事業の状況 3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (4) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定」に記載しております。2020/06/26 14:15
(6) 役員賞与引当金の計上基準
役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。 - #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 金銭の信託において信託財産を構成している有価証券の評価は、運用目的の金銭の信託については時価法、その他の金銭の信託については上記(1)のうちのその他有価証券と同じ方法により行っております。
3 デリバティブ取引の評価基準及び評価方法
デリバティブ取引の評価は、原則として時価法により行っております。
4 固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産(リース資産を除く)
有形固定資産は、定率法を採用しております。
また、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 5年~31年
その他 4年~20年2020/06/26 14:15 - #4 重要な引当金の計上基準(連結)
- 役員賞与引当金の計上基準
役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2020/06/26 14:15