有価証券報告書-第139期(2022/04/01-2023/03/31)

B.指標及び目標
また、当行では、上記「A.戦略」において記載いたしました、人材の育成及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いており、当該指標に関する当行単体の目標及び実績は、以下のとおりであります。
<人材育成方針に関する目標及び実績>

指標	目標(当事業年度)	実績(当事業年度)
研修受講者数(延べ人数)	海外含む行外研修 100名 行内集合研修 5,000名 合 計 5,100名	海外含む行外研修 126名 行内集合研修 5,359名 合 計 5,485名 休日セミナー等 5,269名 休日セミナー等を含む合計 10,754名
デジタル人材の人数	専門人材 0名(10名) コア人材 45名(100名) ベース人材 600名(1,500名) 合 計 645名(1,610名) ※カッコ内は2024年度目標	専門人材 0名 コア人材 62名 ベース人材 612名 合 計 674名

<社内環境整備方針に関する目標及び実績>

指標	目標(当事業年度)	実績(当事業年度)
年次有給休暇取得率	70.0%以上	75.4%
月間一人平均時間外休日勤務時間数	12時間未満(10時間未満) ※カッコ内は2025年度目標	13時間30分